LOS MALES DE LA INFORMALIDAD LABORAL CONTRACTUAL
En la primera jornada, de dos, en el 8° Encuentro Internacional de Derecho Laboral uno de los talleres desarrollado fue lo que describe el título.
La informalidad laboral en la Argentina según cifras oficiales es del 38%, mientras que el trabajo formal registrado es de un 55 % , es una realidad que los gobiernos no han podido o querido resolver , teniendo en cuenta a los empleadores son parte importante de éste fenómeno.
Durante 39 meses consecutivos en el país en forma contínua ha caído el desempleo, es un mito que se ha instalado por parte de algunos empresarios de que ” la gente no quiere trabajar porque vive de los planes sociales ” ; otro de los mitos es: ” no quiere que lo registre porque sino pierde el plan ” esto declarado ante grandes medios de comunicación se instala como una verdad absoluta.
La informalidad te quita la seguridad en el ámbito de salubridad, el NO aporte para una futura jubilación, sin obra social, etc, etc,
Coincidían en su diagnóstico los exponentes, Gabriela Coronel, Diego Guiraudo y Roberto Sukerman, actual Jefe de Gabinete de Trabajo de la Nación, sobre que hay que avanzar sobre la conquista de los derechos laborales adquiridos , pero que muchas veces no alcanzan con la fiscalización para hacerlos cumplir.
Sukerman: ” los sindicatos hacen un trabajo importante a la hora de inspeccionar el cumplimiento de dichos derechos” sentenciaba.
